[17.09.2006 0:11:26] | | В Таганрогском гарнизоне Департамента службы пожаротушения местное руководство
столкнулось с такой проблемой: когда вернули ,,Чубовский,, оклад ( не 100%, как раньше, а примерно половину), то начальников караулов полностью лишили этой доплаты и в итоге нач. караулов стали получать зарплату меньше многих своих подчинённых. Наше начальство нашло очень интересный выход из данной ситуации. Решено было всем установить индивидуальный процент оплаты за особые условия труда ( за риск ), то есть снизить всем процент и тем самым сделать зарплату нач. каров выше по отношению к другим. Только ОЧЕНЬ интересно,чем они руководствовались ,устанавливая каждому индивидуальный процент? Лично мне, командиру отделения, установили 20%, а моему нач. кару 25%. В итоге я буду получать зарплату примерно на 800 рублей меньше, чем раньше, а мой нач. кар примерно на 700 рублей. Начальник другого караула,, великий мастер лизунца,, продолжает на разводе подавать команды,, равняйсь, смирно,,( хотя уже как 1,5 года без погон) . Ему оставили 100%. До этого «мудрого» решения местного руководства, я получал больше своего начальника, и также буду больше получать. Где смысл данного ТУПОГО решения? При правильном подходе, как я понимаю , необходимо обратиться в администрацию Ростовской области с просьбой вернуть начальникам караулов ,,Чубовский,, оклад. Уж ОЧЕНЬ всё это смахивает на обычный беспредел зажравшегося начальства. Очень интересно было-бы узнать ,как обстоят в этом отношении дела в других гарнизонах нашей области.
|
MikVolg
[26.09.2006 22:13:53] | | Полностью сочуствуя и подтверждая, что подобное политика не Таганрогского гарнизона ПО, а всей областной ПО хотел бы заметить, что " Таганрогском гарнизоне Департамента службы пожаротушения" не существует, а есть 6 ОПС Ростовской области, а головная СМЕШНАЯ организация гордо именуется Департамент противопожарной службы Ростовской области. И большинство приказов сей организации вызывает у наблюдателей смех, а у исполнителей слезы. Создалось устойчивое впечатление, что работа департамента на 90% состоит из показа своей собственной необходимости. Работники на местах плакавшие от МЧСного дурдома теперь просто держатся за головы. |