О сайте | Контакты Реклама на 0-1.ru 
  Все о пожарной безопасности
 0-1.ru   СПРАВОЧНИК  ОБСУЖДЕНИЯ  СТАТЬИ  ЗАКОНЫ  МАГАЗИН  ЦЕНЫ  ПОИСК
 Служба  ПТВ и СИЗ  СПЗ  Документация  Прочее  ГОЧС  Социалка  Лицензии и СРО  АРХИВ 
 
Авторизация  Регистрация НОВОГО пользователя 
Пользователь:   Забыли пароль? 
Пароль: 
Поиск по текущим дискуссиям:
До начала работы гляньте:
Новые Дискуссии - инструкция по эксплуатации.
Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!! здесь могла быть ваша реклама Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!!
Перейти в раздел
Создать НОВУЮ ВЕТКУ обсуждений в этом разделе
 

Отгулы за дежурства

[Служба]   

 последняя В обсужденнии 0 реплик
norD ®

[25.08.2006 21:31:15]
 Возник вопрос по поводу дежурств инспекторов и инженеров в отделе. А если конкретно то по поводу предоставляемых законом отгулов.Во многих округах г.Москвы (думаю и других городов) за дежурства не всегда предоставляются отгулы. Если кто-то может вразумительно ответить на этот вопрос, не сочтите за труд. Интересны все ньюансы с выходными и праздничными днями. И документы где это отображено.


[26.08.2006 10:50:51]
 В настоящее время порядок привлечения к сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни, а также компенсация таких работ сотрудникам ГПС, согласно статье 44 Положения о службе в ОВД РФ, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. А компенсироваться должны либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного времени отдыха не менее времени, отработанного сверхурочно.
Выплаты компенсаций за сверхурочные работы осуществляются на основании законодательно установленного ограничения объема сверхурочных работ из расчета 120 часов в год. Переработка сверх установленного законодательством 120-часового объема рабочего времени должна быть компенсирована предоставлением дополнительных дней отдыха.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам, получающим месячный оклад, производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию сотрудника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в указанные дни оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос только в том, что соблюдается это в нашей системе крайне редко.


[26.08.2006 11:23:14]
 Посмотри также вот этот приказ http://www.0-1.ru/law/default.asp?do...(91)
Насколько я знаю он не отменен.


[26.08.2006 11:43:55]
 Посмотрел. Приказ № 100 МВД России не отменен.


[26.08.2006 22:17:36]
 Вы про ГПН?
  Ответ пойдет СЮДА
^ Вернуться к списку ^ 
 Раздел: [Служба]Тема: Отгулы за дежурства      здесь могла быть ваша реклама

Напоминаем, что для того, чтобы задать вопрос, необходимо НАЧАТЬ НОВУЮ ДИСКУССИЮ. Вопросы, заданные в уже существующих дискуссиях будут нещадно вытираться, а их авторы могут попасть в черный список!Под именем:  Разрешить показ моего e-mail
Мой e-mail:  Информировать меня об ответах


Сообщение:

 





-
Ramblers Top100Ramblers Top100 СПРАВОЧНИК ПРОЕКТАНТА. Проектирование систем безопасности.