| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[13.06.2016 23:27:04] | | Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
1) по истечении срока действия контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленного статьей 90 настоящего Федерального закона.
Ключевая фраза-установленного статьей 90. Смотрим недействующую часть1 статьи 90 с предельными возрастами... и радуемся. Других возрастов или ссылок в этой статье нет. Получается, чтобы уволить "предельщика", надо в соответствии с законом прекратить действие контракта, а оснований для этого нет, пока не наступит 50 лет. Так что увольнение сотрудника в 45 лет по достижении предельного возраста, при действующем срочном контракте, становится проблематичным. Или я не прав?
|
 | |
|
[14.06.2016 11:50:18] | | статья 95 часть 6 |
| |
|
[14.06.2016 14:39:41] | | Юридический коллапс однако, статья 83 настоящего ФЗ вступила в силу, а ст. 90 нет. А статья 95 вообще не причем получается? В моем уведомлении, врученном за полгода до достижения предельного возраста, ссылка на положение МВД))) Выходит, что со мной должны либо заключить контракт еще на 5 лет, либо вручить уведомление по новому ФЗ? Причем согласно не действующей ст. 90, на которую ссылается действующая ст. 83, уведомление будет вручено за 5 лет до достижения предельного возраста. Двух месячный срок будет выдержан))). |
| |
|
[14.06.2016 20:35:37] | | в суде не прокатит и суд вынесет разумное решение о том, что при увольнении по предельному возрасту предельный возраст до 01.01.2022 года определять по статье 95 |
| |
|
Вриозамзам
[15.06.2016 11:39:48] | | Еще как прокатит. Судья принимает решение в соответствии с действующим законодательством РФ. Плох или хорош закон, он обязателен для исполнения на всей территории РФ. Данный закон двоякого толкования не предполагает. Разработчики данного Закона сами себя перехитрили. Законом о службе в ФПС ГПС фактически установлено два предельных возраста пребывания на службе в ФПС (пока недействующая часть 1 статьи 90 и действующая часть 6 статьи 95). Но все ссылки в статьях Закона определяющих данный предельных возраст сотрудника, при котором наступают определенные юридические последствия, установлен статьей 90, а именно:
-возрастные ограничения для поступления на службу в федеральную противопожарную службу граждан, ранее проходивших службу в федеральной противопожарной службе или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленными статьей 90 настоящего Федерального закона (часть 4 статьи 17);
-контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленного статьей 90 настоящего Федерального закона (пункт 2 части 1 статьи 83).
Часть 1 статьи 90 может сама по себе и не действовать, но в ней установлены отсылочные Законом возрастные цифры, которые должны учитываться, других вариантов законодатель не предусмотрел.
И основное… отличие старого Положения от нового Закона о службе в ФПС состоит в том, что раньше контракт был сам по себе, а увольнение со службы – само по себе. Теперь эти два понятия взаимосвязаны. Сначала прекращение или расторжение контракта… и только потом увольнение и по другому никак. Основания для прекращения контракта четко изложены в статье 83 и данный список исчерпывающий.
Только в части 3 статьи 22 можно применить предельный возраст пребывания на службе установленный частью 6 статьи 95 - контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, кроме случаев, установленных настоящим Федеральным законом.
И еще, сотрудники, проходившие службу в федеральной противопожарной службе до дня вступления в силу Закона о службе ФПС на основании срочного контракта, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21-23 (часть 4 статьи 95).
Так что, «предельщики», переоформляйте свои срочные контракты в соответствии с новым Законом и спокойно несите службу до окончания действия контракта. Незаконное увольнение с вероятностью 95% легко можно будет оспорить в судебном порядке.
|
| |
|
[16.06.2016 14:42:20] | | Вриозамзам.Командиры не обязаны продлеватиль заключённые срочные контракты |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|