| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[01.06.2016 9:28:56] | | Кто-нибудь знает,почему(какой документ?) в год увольнения на пенсию предоставляют только основной отпуск,а дополнительный в кадрах говорят что не положен? И ещё-как объяснить в отделе кадров,что положен дополнительный отпуск по личным обстоятельствам 30 дней (ст.64 нового закона, в ОВД статья тоже была) для тех, кто достиг предельного возраста и не использовал его раньше? |
 | |
|
[01.06.2016 9:37:29] | | Все перечисленные отпуска положены и давались отгулять нашим сотрудникам в этом году, которые увольнялись и ещё увольняются в этом году. А на отпуск 30 дней по ст. 64 ФЗ-141 так же пишите рапорт на этот отпуск и запускайте рапорт по инстанциям на подписи. |
| |
|
[01.06.2016 9:39:11] | | Кадры знают или не знают - это их проблема, пусть читают закон. |
| |
|
[01.06.2016 10:47:03] | | bulldog ®
Самодеятельность кадров. Было бы понятно если бы основной отпуск давали соответственно отработанным месяцам, однако его дают полностью!
А 10-15 дней дополнительного отпуска незыблемы, т.к. получены за выслугу в органах.
Так и пишешь (подчеркиваешь) - Прошу предоставить основной (30дней) + дополнительный (10-15 дней) + дополнительный согласно ст. 64 нового закона. |
| |
|
BOSS01
[01.06.2016 11:50:07] | | А если выслуги 21 год, а до предельного возраста еще 7 лет, если щас уволится положен дополнительный? Растолкуйте пожалуйста кто в курсе??? |
| |
|
[01.06.2016 12:37:52] | | Возможно дело в том что, рапорт написан на отпуск с последующем увольнением, хотя не факт.
Про 30 дней дополнительного, в 64 статье все четко расписано, хотя кадры еще сами не вкурсе что и как. |
| |
|
[01.06.2016 21:58:45] | | BOSS01
А если выслуги 21 год, а до предельного возраста еще 7 лет, если щас уволится положен дополнительный? Растолкуйте пожалуйста кто в курсе???
Там три основания:
1. ...в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе..
2. ...либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья..
3. ...либо в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе..
.............. предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в федеральной противопожарной службе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее.
Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе.
Я так понимаю, что если ты захочешь уволиться по собственному желанию до достижения предельного возраста - ты пролетишь с 30 днями.
Мне лично непонятно другое. Оплачиваемый он или нет. Из ст.64 непоймёшь.
Понятно другое. Если бы они приняли это положение на пике увольнений (или перед ним), то народ увольнямый в том году до сих пор бы увольнялся (70-75 дней отпуска не шутка!). Поэтому они и тянули с принятием закона наверное.
|
| |
|
[01.06.2016 22:00:05] | | ошибку сделал. доп. отпуск оплачиваемый. |
| |
|
BoSS01
[01.06.2016 22:57:20] | | abra121 ®Я так понимаю, что если... Спасибо abra121 ® я в принципе и так не особо расчитывал, пролечу это точно. как в анекдоте "или свистка не достанется, или акула глухая попадется" ( а если отпуск не оплачиваемый, для чего он нужен, то для стажа если только?) |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|