| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[18.02.2016 11:48:58] | | Противник плохого, если вы внимательно причитаете название 81 статьи Трудового кодекса, то она звучит так:
"ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"
А увольнение по окончанию контракта заключенного на определенный срок (срочного трудового договора), или увольнении сотрудника с таким неоконченным контрактом, но достигшим предельного возраста - это увольнение по обстоятельствам, независящим от воли сторон, а точнее по взаимному согласию, так как заключая такой контракт и приходя на службу в ГПС вы изначально уведомлены и, соответственно, согласны на увольнение при достижении предельного возраста или по окончанию контракта, заключенного на определенный срок.
Поэтому и не будет нарушением увольнение такого сотрудника даже в период его больничного при наступлении выше указанных условий, так как это (ещё раз вам на это указываю) увольнение по взаимному согласию сторон или по обстоятельствам, независящим от воли сторон, так как увольнение по достижению предельного возраста прописал в законе законодатель, а не работодатель.
А 81 статья ТК РФ запрещено увольнять на больничном именно по инициативе работодателя. Именно на этом и основаны решения судов в подобных случаях. Точно также, как и не запрещено уволить находящегося на больничном сотрудника по его личному желанию, если он напишет соответствующий рапорт. |
 | |
|
[18.02.2016 12:02:46] | | Уважаемый пцсд ® [18.02.2016 11:48:58
Свое мнение надо подкреплять нормами.Я Вам указал статью ТК,где прописано.В данном примере мы и проигрываем инициативу работадателя,у сотрудника такой инициативы нет и быть не может.Даже если и наступил предельный возраст,но человек болен,уволить его нельзя- это нарушение законодательства. |
| |
|
[18.02.2016 12:22:23] | | противник плохого, а я вам указал, что данная статья в этом случаи неприменима, так как это не будет увольнение по инициативе работодателя |
| |
|
[18.02.2016 21:28:38] | | А тогда по чьей инициативе?И не забывайте что по нашему законодательству,пускай сотрудник-предельщик он имеет возможность на продление. |
| |
|
[18.02.2016 21:39:35] | | Друзья, подскажите еще пожалуйста, вот допустим дали уведомление, я согласен завтра же уйти,руководство тоже,а должность то сократят только через 2 месяца получается!? Как же уйти раньше срока? |
| |
|
[18.02.2016 21:50:56] | | Как же уйти раньше срока?
dimon_55 ® ВЫ уже наверное раз пятый задаете этот вопрос. |
| |
|
[18.02.2016 22:25:16] | | Уважаемый админ, прошу прощения,но я описал немного другую ситуацию,которую услышал от кадров,что типа как мы сократит, если должность сократят через 2 месяца))))с уважением. |
| |
|
[18.02.2016 22:34:55] | | так увольняйся по собственному желанию и через 2 недели ты свободен, если уж так приспичило |
| |
|
[18.02.2016 22:38:26] | | да ему уже это предлагали,он так не хочет,хочет чтоб красиво и желательно с музыкой! |
| |
|
26+
[12.03.2016 6:00:02] | | Уволился в первой декаде марта, подав рапорт по п. "Б" Положения... с компенсацией отпуска и материалкой. Так как выслуга вся, не стал брать отпуск с последующим увольнением, стаж за 75-77 дней отпуска не нужен. Компенсацию выплатили за 45+15, вышло всего на 2-3 т.р. меньше чем ден. довольствие, если бы был в отпуске. Потерял только за 15-17 дней, около 35т.р. (воскресные и праздничные майские), если бы был в отпуске. Зато на след. день оформление на пенсион, и так как пепсион по максимуму, за 60 дней компенсации, он составит 68т.р. и им перекрываю потерю праздничных (68-35=33 т.р. в наваре и не парюсь, что что-то могут замутить до конца взятого бы отпуска, а это начало июня, то ли с принятием ФЗ ФПС, то ли с урезанием выходного пособия в 7 окладов (всё возможно, пообщался с руководством УНД-денег на зарплату с 06.16 нет), и решил уйти с корочкой пенса МВД. |
| |
|
[12.03.2016 15:21:28] | | 26+
И правильно сделал!
Теперь у тебя начнётся новая жизнь, может быть даже интереснее чем была в погонах.
Однако, отдохнув летом, не забывай об устройстве на новую работу!
Счастливой тебе пенсионной жизни! (смеющийся смайлик).
Лично я не считаю потерянными 28 лет жизни в погонах, однако за прошедший год понял что есть жизнь и на гражданке. Правда бегаю за деньгами сейчас больше, зато воздухом дышу, вспомнил что такое метро и общественный транспорт (раньше всё больше на машине катался).
Надо мне на осмотр пожара скататься в область или другой регион(недалеко если), сел и поехал!
|
| |
|
[15.03.2016 8:40:39] | | Подскажите пожалуйста кому пологаются 7 окладов? (При ОШМ или при увольнении на пенсию по выслуге лет)
|
| |
|
[15.03.2016 8:50:03] | | 7 окладов полагается при увольнении ,если есть выслуга более 20 лет,это не касается увольнения по отрицательным причинам (статья 3 Федер.закона № 283-ФЗ). |
| |
|
[15.03.2016 9:00:06] | | Спасибо Leda
Тогда подскажите пожалуйста есть ли плюс если уволиться, имея более 20 лет выслуги по ОШМ? Или это не на что не влияет? |
| |
|
26+
[15.03.2016 9:13:24] | | GHFR ®
[15.03.2016 9:00:06]
Не влияет и никаких плюсов и минусов не даёт, если у Вас уже за плечами право на пенсию по выслуге лет, как у Вас. Сомневаетесь, аккуратно пообщайтесь с бухгалтером, который Вам насчитывает ден. довольствие, как правило это молодая девчонка в звании до капитана, не заинтересованная в Вашем скорейшем увольнении, как напротив кадровик. |
| |
|
[15.03.2016 9:38:12] | | 26+ Спасибо!
Теперь понятно, что при увольнении после 20 лет выслуги при выходе на пенсию положено 7 окладов. Я сначала думал что эти оклады положены только при ОШМ... А это в свою очередь влияло на целесообразность восстановления по суду...
В моем случае "уважаемые кадровики" допустили нарушение законодательства РФ. Адвокат посоветовал дождаться увольнения (рапорта не писать), пенсию не оформлять. В течении 1 месяца с момента увольнения подать иск в суд с просьбой восстановления в прежней должности. Если все получится, после восстановления в должности напишу рапорт на увольнение, а может еще поработаю. |
| |
|
[15.03.2016 12:26:31] | | GHFR
Не трать только полученные деньги сразу, подожди месяц-два, а то "больно" возвращать будет (отдавать то будешь свои!) если восстановишься.
Смотри не окажись в "минусе" потратившись на адвоката, они гражданские - мало чего понимают в особенностях нормативных документов службы в органах.
Имей в виду, что после восстановления, когда ты укажешь "уважаемым кадровикам", что они допустили нарушение законодательства РФ, велика вероятность твоего увольнения по "отрицательным" мотивам.
Удачи, чего добьёшься отпиши по ситуации, может другие возьмут на "вооружение". |
| |
|
[15.03.2016 12:32:52] | | Ув. abra121 ®, при увольнении по специальным "отрицательным" мотивам есть шанс нажить себе врага-жалобщика.. А если ещё и осведомлённого - то это вообще труба.. Тут взаимовыпуклая ситуёвина.. Но ведь даже и по отрицательным мотивам уволить - надо дать отгулять отгулы, выплатить все финансовые долги и т.д. Тем более, что для увольнения "сразу" надо очень веские основания.. а в общем порядке - надо пройти все стадии наказаний до неполного служебного, потом аттестацию (дождавшись, когда выйдет с больничного, как правило).. В общем.. муторно это.. Да и.. один восстановится, остальные - по проторенной тропе пойдут. В таких ситуациях обычно люди договариваются. Земля круглая и все по ней ходим. |
| |
|
[15.03.2016 12:43:22] | | вот вот |
| |
|
[18.03.2016 20:20:33] | | Реально, кто в кадровых вопросах силён.. В связи с последним освобождением - должны ли предлагать эту должность? (шутки шутками, а суды судами). |
| |
|
[18.03.2016 23:03:51] | | Должны,если должность не сокращена. |
| |
|
[18.03.2016 23:07:54] | | Приказ МЧС 668 пункт 155. Увольнение сотрудника по сокращению штатов по инициативе руководителя организации МЧС России может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования соответствующих сотрудников, при их отказе от назначения на иную должность в данной организации МЧС России или перемещения по службе в иную организацию МЧС России, в том числе в организацию МЧС России, находящуюся в другой местности.
До увольнения из организации МЧС России сотруднику предлагаются все имеющиеся соответствующие его квалификации вакантные должности (в том числе нижестоящие).
|
| |
|
[18.03.2016 23:14:38] | | соответствующие его квалификации (с) - то есть инспектору из села Пуковка или Главгосу субъекта не предложат? |
| |
|
[19.03.2016 0:36:52] | | А почему и нет?Боевой генерал когда то начинал с рядового.Почему рядовой не может стать генералом.А инспектор из села Пуковка (к примеру племянник ВВП) даже Министром стать может. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|