| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[18.12.2015 18:37:56] | | В ГУ пришло письмо из СРЦ об организации увольнение предельщиков и сверхпредельщиков независимо от занимаемых должностей и заключенных контрактов.......,вспоминаем решение конституционного суда 2011 года |
 | |
|
[18.12.2015 19:07:34] | | https://yadi.sk/i/FbGOvAiPmKd9B |
| |
|
[18.12.2015 20:11:46] | | По этому письму в понедельник обещали вручить уведомления абсолютно всем, кому 45 и более лет |
| |
|
[18.12.2015 20:27:40] | | Завтра вызывают в ОК для вручения уведомлений четырем водителям из 10 водителей. Останется работать в части 6 человек на двух отделениях. Как работать сутки на двое. |
| |
|
[18.12.2015 20:30:44] | | у нас уже сегодня предельщиков всех вызвали и вручили уведомления, до 15:00 отчитались в РЦ |
| |
|
ОНД
[18.12.2015 20:37:52] | | У нас тоже самое всем вручили уведомления, до нового года полный расчёт даже без 2-х месячного срока. |
| |
|
[18.12.2015 20:45:02] | | Ничего пока не ясно, на каком основании увольнять будут, чем платить, если даже на декабрьскую зарплату денег нет? Хотя законность сей бумаги вызывает бааальшие сомнения!! |
| |
|
[18.12.2015 20:53:55] | | ОНД [18.12.2015 20:37:52]
.... до нового года полный расчёт даже без 2-х месячного срока.
Можно поподробнее, откуда такие слухи? |
| |
|
ОНД
[18.12.2015 21:06:43] | | Уважаемые, это не слухи, если вы работаете в системе, позвоните любому сотруднику кому более 45, он уже должен получить уведомление, либо лично либо по факсу, если ещё не получил, это косяк кадров. |
| |
|
[18.12.2015 21:11:42] | | ФПС ГПС только, а не всем. |
| |
|
[18.12.2015 21:28:38] | | Мне 47, контр. до 19 года, пока никто не звонил, и вообще инфы нет, хотя други-сослуживцы в частях паникуют. В воскресенье на сутки - там посмотрим. |
| |
|
[18.12.2015 21:41:24] | | звонил сотруднику - коллеге, "предельщику", но он не сказал, что его до НГ должны рассчитать..., и в кадрах это не подтвердили....
Провокатор Вы, батенька.... |
| |
|
[18.12.2015 21:51:17] | | В свете того, что 4 дек. трансляцию ЦАК пытались скрыть от широких масс - можно ожидать все, что угодно. |
| |
|
1212 ®
[18.12.2015 21:59:55] | | до нового года нам не говорили уволить предельщиков, но график увольнения предельщиков с продленными контрактами и тех кому исполнится 45 в 16 году сегодня срочно составляли для главка, деньги тоже заложили на выходное на следующий год. |
| |
|
[18.12.2015 23:03:22] | | Интересно какой в графике срок (дата) окончательного увольнения проставлен. |
| |
|
1212 ®
[18.12.2015 23:05:30] | | постарались чтоб год для выслуги закрыть. Например 22 года,23 |
| |
|
[18.12.2015 23:32:49] | | Это опять хорошо, у кого год закрывается в первые 2-3 месяца начала года. А если в середине года? Ну скажем июнь. Наверное никто с этим считаться не будет. |
| |
|
[18.12.2015 23:41:05] | | Вызывают в понедельник для вручения уведомления. Есть время пробегать по снегу босиком и заболеть.
В отрядах жестче - вызвали сегодня и всем вручили |
| |
|
[18.12.2015 23:58:17] | | Действительно похоже всем предельщикам надо в понедельник идти на приём к врачу. |
| |
|
lissenok
[19.12.2015 5:53:03] | | Я уже с конца ноября ухожу от уведомления об увольнении, хотя тоже есть продление и разрешение дослужить до пенсии, а осталось всего ничего 6 месяцев. Это письмо - всех предельщиков уволить меня доконало! Получается что мы вообще не защищены в социальном плане?!!! |
| |
|
[19.12.2015 8:34:26] | | Звонил знакомому кадровику в один из отрядов - у него информации нет никакой. |
| |
|
[19.12.2015 9:57:26] | | Да предельщики (слово то какое нашли) значит предел в службе, предел в жизни, это установило руководство беспредельщиков мчс, у которых беспредел во всем. Беспредел в финансах, в трудовом кодексе, в службе, в чести, в совести. И все это пройдет вдохновенно, вы отслужили до предела, дайте послужить другим тоже до предела и заслужить звание "Предельщик МЧС" Потому что звание БЕСПРЕДЕЛЬЩИК МЧС могут получить только высший командирующий составляющий состав мчс. В какое же г.... попала ПО. Как все это прискорбно приходится наблюдать... |
| |
|
[19.12.2015 12:08:46] | | В четверг на селекторе по погибшему пожарному в Бурятии от начальника СРЦ прозвучало что-то типа, мы в погоне за оптимизацией оголили части, караулы малочисленны и бла-бла. В итоге, если сейчас предельщиков поувольняют, о полном составе караула можно забыть в принципе. Как-то не сходится... |
| |
|
[19.12.2015 12:58:40] | | Начальник срц господин генерал диденко очень много говорит и даже много сказками да чудесными байками... Оголили что? где в Сибири караулы в полном составе, ау!!!!! откликнитесь подразделения!!! Какой полный состав и состав чего.....ужо и состав цуксов жалуется, что не в полном составе. Святое цукс урезали а вы... эх вы.. караулы... Жаль наших ребят их гибель будет лежать на совести этих пустышек руководителей, которым видать с детства не прививали слова ... слова огонь это не игрушки... до этих горе вояк в Пожарной охране существовал БОЕВОЙ УСТАВ. И с Огнем идет настоящая битва, где гибнут и простые люди и бойцы с огнем. А эта вся верхушечная пена так и будет на верху... не может она осесть на дно на низ, не может. |
| |
|
[19.12.2015 15:28:41] | | Сегодня вручили предельщикам сотрудники (за45) всем уведомление. Братск. В части 40чел.выдали 9рым. В основном водители. Если уволят кто работать будет. Скоро весна трава мусор лес. |
| |
|
[19.12.2015 15:35:58] | | Mayk5 вопрос- у них были контракты после 45-ти, и если да, то по каким основаниям будут увольнять? Вопрос животрепещащий. |
| |
|
[19.12.2015 15:56:05] | | Да были контракты. По каким причинам не вдовался в вопрос. Может отряд подстраховался. Чтобы было кого рубануть. |
| |
|
[19.12.2015 16:05:44] | | Вручили уведомление 16.12.15г.Иркутск, контракт до 2017г.составлен в период пределного возраста, спрашиваю ОК на каком основании, говорят оптимизация.......... |
| |
|
[19.12.2015 17:01:43] | | gpn15 - нет такого пункта в законодательстве для расторжения контракта как оптимизация. |
| |
|
[19.12.2015 17:03:16] | | Подождем до понедельника, там видно будет. Контракт до 2019. |
| |
|
lissenok
[19.12.2015 17:30:25] | | Зачем ждать понедельника, ухожу на больничный у кого есть информация чего-то ОК затихарились |
| |
|
lissenok
[19.12.2015 17:51:25] | | Для отмены пгодления срока службы должен быть прикааз, а не писюлька про отмену продления. Есть к кого грамотные юристы. Оотзовись! |
| |
|
[19.12.2015 17:55:23] | | Читаю представления на сотрудников к увольнению и ржачка от фразы в этом представлении, что с сотрудников проводилась беседа, в которой сотрудник настаивал на увольнении. Угораю, как кадровики себя прикрывают. |
| |
|
[19.12.2015 18:01:56] | | lissenok есть такие люди |
| |
|
predelschik
[19.12.2015 18:20:27] | | А есть у кого образец листа беседы? |
| |
|
[19.12.2015 18:23:36] | | Было письмо ДКП от 28.01.2015 о продлении контрактов сверх предельного возраста. Оно отменено или нет? |
| |
|
1212 ®
[19.12.2015 19:48:33] | | Согласно положения о службе МЧС имеет право расторгнуть контракт который заключен с сотрудником после достижения предельного срока, в одностороннем порядке предварительно уведомив не позднее 2 месяцев. Почитайте положение, сотрудник-предельщик бесправен. |
| |
|
lissenok
[19.12.2015 20:29:45] | | Расторжение контракта по инициациве работодателя влетит в копеечку, а у них нет денег на декабрьскю зарплату! |
| |
|
[19.12.2015 20:52:03] | | Дак выплаты пойдут из бюджета 16 года |
| |
|
[19.12.2015 20:53:50] | | То есть о втором полугодии 2016 вообще все лапу будут сосать? |
| |
|
lissenok
[19.12.2015 21:05:43] | | Всех собрали и объявили, что декабрьская зарплата будет в январе. Здраствуй ж...па Новый Год! |
| |
|
[20.12.2015 20:59:22] | | Сегодня 20.12 до 17 часов ГУ направили 2 списка сокращаемых в РЦ.
первый список-предельщики (кому 45 и более)и сотрудники имеющие 20 лет выслуги и не имеющие 45 лет.
второй список кто не прошел аттестацию. С непрофильным образованием практически никого не трогают.
Из за предыдущих утечек информации,в ГУ об данных списках знают не более 3 человек. |
| |
|
[20.12.2015 21:14:29] | | Прям операция "Омега". Неужели, никто из руководств ГУ не может собрать л/с и довести всё как есть. Совсем чтоль полковники с генералами боятся людей стали? |
| |
|
[20.12.2015 21:53:33] | | ++Совсем чтоль полковники с генералами боятся людей стали?++
И не только генералы, но майоры-капитаны... |
| |
|
[21.12.2015 14:12:58] | | Судя по обмену в интернете, по всей России увольняют предельщиков. По крайней мере на земле. Внимание вопрос: КАК на этом МЧС собирается сэкономить деньги?
Должности будут заморожены?
Если нет, то разница по ДД вновь принятых и "дембелей" ерундовая...+выплаты "дембелям".
Если заморозят, то вообще интересно - у моего знакомого в части 60% водителей за 45, у другого все офицеры части...
Или причина выгона предельщиков в чём-то другом, пока не афишируемом? |
| |
|
[21.12.2015 14:17:36] | | И говорят, что опять перемещения запретили |
| |
|
[21.12.2015 14:24:36] | | mikex , смотрите ЦАК http://www.youtube.com/watch?v=6V9H2... на 30.30 Артамонов (если не ошибаюсь) говорит о предельщиках. Видимо он считает, что это позволит как-то сэкономить. Но КАК я тоже не пойму. А у нас в отделении связи вообще не понятно, кого брать на место увольняемых - универ по связи и вычислительной технике никого не выпускает, а с гражданки принимать запрещено. |
| |
|
[21.12.2015 14:51:21] | | В праздничном приказе к 25-летию много предельщиков, кому присваивают полковников и проблема исчезает ещё на 5 лет. Нет предельщика - нет проблем. Кто в курсе, приказ подписан? |
| |
|
[21.12.2015 14:59:07] | | У нас ниодному офицеру уведомление не дали, только рядовому составу |
| |
|
Сковарь
[21.12.2015 15:04:48] | | СЗРЦ выдали всем предельщикам уведомления о сокращении |
| |
|
BMW
[21.12.2015 15:25:29] | | У нас уведомление получили 16% личного состава части. Интересно какая же получается экономия если вновь прибывших еще надо обучить. |
| |
|
[21.12.2015 15:28:15] | | Ребят,вы тут смысл не ищите,его здесь нет.Понятное дело,что экономией и не пахнет,они просто бьются в конвульсиях,делают вид,что что-то решают и рожают |
| |
|
[21.12.2015 16:46:29] | | BMW [21.12.2015 15:25:29]: <<<У нас уведомление получили 16% личного состава части. Интересно какая же получается экономия если вновь прибывших еще надо обучить.>>>
Сейчас действует запрет на прием в чмс, в том числе и на должности рядового и младшего нач.состава http://li.ru/go?my-files.ru/357ifn . Отсюда и экономия будет. Т.е. принимать на высвободившиеся должности никого не планируют.
Ту же работу по тушению будете выполнять оставшимся составом, а если нет водителей, то их (как сказал гл.гос.инспектор) заменят дознаватели.
Так что мужайтесь.
|
| |
|
[21.12.2015 20:50:33] | | а кто заменит дознавателей ? |
| |
|
[22.12.2015 0:55:39] | | А они уже никому нужны не будут,все сгорит.Небо покроется красным цветом,земля пеплом.Живые,если останутся,будут завидовать мертвым.Предсказание сбывается...... |
| |
|
[22.12.2015 13:57:57] | | Нач.ОК ГУ на селекторе объявил, что тем сотрудникам, у кого наступает предельный возраст в 2016г., уведомления о расторжении контракта в одностороннем порядке, будут вручены за 3 месяца до наступления дня рождения. День рождения должен стать последним днем пребывания на службе. Вот это подарочек. Просто как хамством назвать нельзя.
А вообще так будет законно с их стороны? |
| |
|
[22.12.2015 14:38:26] | | Читаем положение службе в Органах Внутренних Дел. А ещё там написано в пункте номер 8, на офицерские должности назначаются сотрудники имеющие соответствующее высшее образование. А у ас что? ПТУшники рулят!!!!!! |
| |
|
[22.12.2015 14:39:32] | | Где-то там было написано выше.. Специалисты кулинарного техникума. |
| |
|
[25.12.2015 13:11:09] | | Коллеги, подскажите где написано что сотрудник МЧС является сотрудником ОВД и на него распространяется действие данного документа: "Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" |
| |
|
[25.12.2015 13:20:27] | | http://base.garant.ru/70109124/ |
| |
|
[25.12.2015 13:32:27] | | ТОНД ® [25.12.2015 13:11:09]: <<<…подскажите где написано что сотрудник МЧС является сотрудником ОВД и на него распространяется действие данного документа…>>>
Статья 7 ФЗ №69-ФЗ О ПБ.
Статья 40 ФЗ N 116-ФЗ от 25.07.2002 г.
|
| |
|
[25.12.2015 14:54:10] | | Спасибо за полный ответ. Жаль, что данное постановление не отменено после принятия ФЗ РФ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Это печально (((
|
| |
|
[25.12.2015 19:11:52] | | В 2008 году такая же ситуация была с офицерами МО, при табуреткине. Так что Пучок пошел по стопам табуреткина. Скоро его обыщут, а потом потеряют из вида. |
| |
|
[26.12.2015 9:51:23] | | Сегодня, на 1-м канале, будет транслироваться запись праздничного концерта, посвященного 25-ти летию МЧС. Через 5 дней новый год. А на душе тоскливо. Может случится чудо и нефть подскочит ио 500 долларов за баррель, ДД выплатят в полном объеме, премии подкинут, нуждающихся жильем обеспечат, сокращения отменят, "предельщиков" только по собственному желанию будут отпускать (с обязательной отработкой 2 недели) и тд. и тп..... |
| |
|
[26.12.2015 10:15:31] | | ТОНД, отличные мечты на Новый Год!!! Но только нефть скоро будет 25-30 долларов, ДД додадут(может и в этом году, хотя мало вероятно), с премиями тоже большой вопрос, с жильем будет всё хорошо только у увольняющихся-нуждающихся пенсионеров (в основном военнослужащих МЧС), сокращения не отменят (это не выгодно МЧС), предельщикам можно будет через суд что то сделать. Ну а т.д и т.п БОЛЬШОЙ ВОПРОС!!! А концерт даже слушать-смотреть не хочется. |
| |
|
[26.12.2015 10:45:57] | | нцсд ® Уважаемый коллега, что-то не видно оптимизма в Вашей пламенной речи. Может коньячку по 150? И жизнь наполнится яяяркими красками! Эх, жаль только, что на утро снова пустота и разочарование.
|
| |
|
[26.12.2015 14:55:00] | | Как хорошо, что уволился чуть меньше двух лет назад из эмчеэс, год не дослужив до предельного возраста. Чуйка не подвела. Работаю на нормальной должности, заработную плату получаю вовремя и сокращениями каждый день не пугают. Всем удачи в судебных решениях при судах с сим работодателем. |
| |
|
[26.12.2015 15:17:03] | | ТОНД, в соседней ветке есть ссыль на селектор утрешний, занятное чтиво. Это оказывается не часть зарплаты, а премия к МЧСу. А зарплату за декабрь в январе получим. |
| |
|
[26.12.2015 16:03:27] | | 47 лет уведомление получил. |
| |
|
[26.12.2015 16:08:57] | | Уведомления вручены всем "предельщикам" независимо от контрактов. Многих пожарных в частях уже предупредили, что на службу после НГ можно не выходить. Уведомления вручили, как подарки рождественские. Кадры молодцы, отчитались по непонятному письму вовремя и в срок. А теперь 28.12 всем на праздник в Драмтеатр, послушать речи НГУ. Интересно, что скажет? |
| |
|
[26.12.2015 16:54:27] | | 29REGION
сколько в отрядах сейчас этих предельщиков?
Максимум 1 или 2 процента от общей массы
аттестованных. Увольнением предельщиков
дыру в бюджете мчс уже не закрыть. |
| |
|
[26.12.2015 16:58:44] | | 46 лет, контракт был продлён до 2018 года. Уведомление вручили, направление на ВВК, предложили уйти в отпуск с 11 января. Вопрос: могу ли я уйти в отпуск только тогда, когда получу дд довольствие за декабрь и отпускные? А то как-то и ехать в отпуск не на что, и не зачем... |
| |
|
[26.12.2015 18:05:14] | | Когда началась движуха с увольнением 45-х в 2014 году, контракты продлили только тем, у кого д.р. до 8 ноября. В первом квартале 2015 часть уволили. Затем приостановили - нет денег на выходное пособие. Во втором полугодии контракты продлили всем водителям , пожарным и мл. составу ПЧ ФПС на 3 года. Так что сейчас ребят уволят порядком и в частях и др. подразделениях.Тушить будет некому. Все на селекторы!!! видеть, слышать, разбирать, кивать, соглашаться со всем, что скажут министр и его замы. |
| |
|
[26.12.2015 18:22:57] | | Моему брату тоже вручили уведомление об увольнении и направление на ВВК. В январе отправят в плановый отпуск и к 1.03.16 - типа досвидос. Местный "блат" не помог, решили идти другим путем: написали рапорт на продление (начкар и нач. части подмахнули). Сейчас еще одним рапортом попытаемся заменить фразу в направлении на ВВК с "в связи с предстоящим увольнением" на типа: "на определение годности к дальнейшему прохождению службы". Естественно, будет отказ по обоим рапортам, я думаю. Ну а дальше попытаемся обжаловать незаконное увольнение используя вот это решение:
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 марта 2001 года
Дело N 46-В01пр-2
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:
председательствующего Кнышева В.П.,
судей Горохова Б.А.,
Нечаева В.И.
рассмотрела в судебном заседании 2 марта 2001 г. по протесту заместителя Генерального прокурора Российской Федерации на решение Ленинского районного суда г. Самары от 12 октября 1999 г., определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 15 декабря 1999 г., постановление президиума Самарского областного суда от 29 июня 2000 г. дело по иску К. к УГПС УВД Самарской области о восстановлении на работе и взыскании денежного содержания.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Горохова Б.А., заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Власовой Т.А., поддержавшей протест, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
установила:
К. обратилась в суд с иском к Управлению Государственной противопожарной службы УВД Самарской области о восстановлении на работе и взыскании денежного содержания, считая свое увольнение по п. "б" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации незаконным.
Решением Ленинского районного суда г. Самары от 12 октября 1999 г., оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 15 декабря 1999 г., в иске было отказано.
Постановлением президиума Самарского областного суда от 29 июня 2000 г. был отклонен протест прокурора области.
В протесте заместителя Генерального прокурора РФ поставлен вопрос об отмене решения, как вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит протест подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что К. проходила службу в Управлении Государственной противопожарной службы (УГПС) УВД Самарской области с 1976 года, являлась старшим инспектором инспекции госпожнадзора 74-й пожарной части 14-ОГПС, имела звание капитана внутренней службы.
Приказом N 21 л/с от 21.09.98 она была уволена по ст. 58 п. "б" (по достижении предельного возраста) Положения о прохождении службы в органах внутренних дел с 24.09.98 (л.д. 6 - 9).
Рабочим местом истицы являлся Самарский областной историко-краеведческий музей им. П.В. Алабина, администрация которого неоднократно ходатайствовала об оставлении ее на службе (л.д. 45 - 50).
К., 14.01.50 года рождения, предельного возраста для прохождения службы в звании капитана (45 лет) достигла в январе 1995 года. На 1996 и 1997 гг. срок службы истице продлевался (л.д. 105 - 110).
В марте 1998 г. К. вновь обратилась с рапортом к начальнику УГПС о продлении срока службы до достижения 50 лет, однако начальник УГПС Жарков А.В. ей в этом отказал, наложив 25.03.98 резолюцию "целесообразно оформить на пенсию". Непосредственные руководители истицы ходатайствовали об оставлении ее на службе (л.д. 16).
На заседании аттестационной комиссии УГПС, состоявшемся 25.02.98, было принято решение ходатайствовать перед начальником УГПС не продлять срок службы ряду сотрудников, в том числе К. (л.д. 17).
Из представления к увольнению из органов внутренних дел по п. "б" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ видно, что К. характеризуется положительно, проводит разъяснительную работу, занятия по программе пожарно-технического минимума среди сотрудников охраняемых объектов, грамотно и своевременно составляет служебную документацию, при сдаче зачетов по профессиональным знаниям показывает хорошие результаты (л.д. 56).
Клинико-экспертная комиссия поликлиники УВД признала К. здоровой, в справке КЭК от 18.12.97 указано, что она может продолжать службу в занимаемой должности, такое заключение согласовано с военно-врачебной комиссией (л.д. 14).
Отказывая К. в иске, суд исходил из того, что ее увольнение произведено с соблюдением требований закона; кроме того, истица без уважительных, по мнению суда, причин пропустила срок для обращения в суд.
С таким выводом согласиться нельзя, поскольку судом неверно истолкованы нормы материального права и нарушены нормы процессуального права, что привело к принятию незаконного решения.
В соответствии с абзацем 1 части 7 статьи 19 Закона РФ "О милиции" сотрудник милиции может быть уволен со службы по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел.
Федеральным законом "О пожарной безопасности" на сотрудников и военнослужащих Государственной противопожарной службы распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах РФ.
Статьей 59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92, установлены возрастные ограничения для сотрудников ОВД: в частности, сотрудники ОВД, имеющие специальные звания от младших лейтенантов милиции (внутренней службы, юстиции) до подполковников милиции (внутренней службы, юстиции), могут состоять на службе в ОВД до достижения 45 лет. Сотрудники, достигшие предельного возраста, подлежат увольнению.
В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники ОВД в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до 5 лет.
Суд не учел, что увольнение по инициативе руководителя без согласия сотрудника и без обоснования причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения службы, не соответствует Конституции Российской Федерации.
В приказе об увольнении истицы не указаны основания, послужившие поводом для освобождения от занимаемой должности в связи с достижением предельного возраста.
Отсутствие указания поводов к увольнению позволило администрации скрыть подлинные причины увольнения, допустило возможность произвола в решении вопроса об увольнении.
В данном случае имеет место препятствование истице продолжать службу, не основанное ни на интересах службы, ни на требованиях к профессиональным знаниям и личным качествам сотрудника.
Норма об увольнении по достижении предельного возраста по существу является гарантией прав сотрудника ОВД на продолжение службы в случае пригодности по состоянию здоровья и добросовестного исполнения в прошлом своих обязанностей. Обоснование администрацией невозможности продолжения сотрудником службы устраняет вероятность произвольных действий со стороны руководителя, не основанных на интересах службы.
К. была согласна продолжать службу, характеризуется положительно, медицинских противопоказаний для дальнейшего прохождения службы не имеет.
Ссылка президиума Самарского областного суда на то, что истица не прошла медицинскую комиссию, не соответствует материалам дела. Из справки клинико-экспертной комиссии, согласованной с военно-врачебной комиссией, видно, что К. признана здоровой и может продолжать службу в занимаемой должности.
Противоречит материалам дела и вывод судебных инстанций о пропуске истицей срока для обращения в суд без уважительных причин. Из выписки из медицинской карты К. видно, что 05.09.98 она обратилась в поликлинику УВД, ей был установлен диагноз "вегето-сосудистая дистония, криз", при осмотрах 30.09.98, 15.10.98, 05.11.98, 12.11.98 диагноз подтвержден, дополнительно установлен диагноз "астенический синдром", проводилось лечение (л.д. 84).
Истица в суде пояснила, что помещение в стационар в связи с гипертоническим кризом ей было предложено врачом, но из-за отсутствия в больнице лекарств она отказалась, получала лечение на дому (массаж, уколы), нервное напряжение (волнение) ей было противопоказано (л.д. 98 об. - 99), обращаться в суд она была не в состоянии из-за высокого кровяного давления (л.д. 91 об.).
Эти обстоятельства судом во внимание не приняты, хотя имели существенное юридическое значение, поскольку подтверждали доводы истицы о наличии уважительных причин пропуска срока на обращение в суд.
При указанных нарушениях судом норм материального и процессуального права состоявшиеся по делу судебные постановления законными быть признаны не могут.
При новом рассмотрении дела суду первой инстанции следует учесть изложенное, выяснить юридически значимые для данного дела обстоятельства и вынести решение по существу возникшего спора после определения наличия или отсутствия противопоказаний для оставления истицы на службе после достижения предельного возраста нахождения на службе и после оценки обстоятельств пропуска срока для обращения истицы в суд.
На основании ст. ст. 329, 330 ГПК РСФСР Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
определила:
решение Ленинского районного суда г. Самары от 12 октября 1999 г., определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 15 декабря 1999 г., постановление президиума Самарского областного суда от 29 июня 2000 г. отменить, дело направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Не факт, что прокатит, но ... под лежачий камень вода не течет.
Так что всем желающим побороться - данное решение ВС РФ пусть будет маленьким новогодним подарочком от меня). В интернете найдете оригинал.
|
| |
|
[26.12.2015 19:15:03] | | mihmaks ® Спасибо! Тем, кто захочет побороться, должно помочь.
|
| |
|
Хорош
[26.12.2015 20:51:55] | | mihmaks, шансы всегда есть, но решение ВС очень странное: сначала пишут, что решение начальника Управления о непродлении контракта не мотивировано, при этом указывают, что аттестационная комиссия рекомендовала не продлевать срок службы, какая же ещё должна быть мотивация? Срок обращения в суд пропущен из-за лечения на дому, но всегда можно нанять адвоката или попросить кого- нибудь бросить исковое заявление в почтовый ящик для отправки в суд (из практики). Наверное увольнение по предельному возрасту самое законное увольнение в одностороннем порядке со службы. |
| |
|
[27.12.2015 2:16:57] | | А не лучше ли отказаться писать рапорт на отпуск в январе? Пусть не продлят контракт 1 марта, вот тогда и написать на отпуск (от компенсации за отпуск отказаться). После завершения отпуска прохождение ВВК. |
| |
|
Хорош
[27.12.2015 15:53:21] | | Обратная сторона Луны, отпуск или компенсация дело добровольное, если до 1 марта не отгулял, то просто дадут компенсацию за отпуск на момент увольнения. Если человек уже уволен, то какой у него может быть отпуск он и так отдыхает. Если человек вдруг заболел в отпуске, тогда уволят уже из распоряжения, т.е. после продлённого отпуска. Лучше спокойно отгулять отпуск (получить в этот период полную зарплату и мат помощь к отпуску) и спокойно уволиться. |
| |
|
[27.12.2015 17:52:57] | | Вот еще один документ: Постановление КС РФ (то есть можно провести параллели между увольнением по достижением предельного возраста и выслуге, дающей право наи пенсию)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...,0;rnd=0.4117680150613072 (см. пункт 2 постановительной части) |
| |
|
[27.12.2015 19:41:27] | | Хорош. Ваши рассуждения не верны. Компенсация за отпуск или отгуливать отпуск - решает только сотрудник, а не работодатель. Никто не имеет право уволить без отпуска. Эта проблема может перейти в восстановление на службу через суд. Да, сотрудник будет в распоряжении и находиться в отпуске. И из распоряжения его не уволят, пока отпуск не отгуляет. А потом ещё и на ВВК пойдёт. |
| |
|
Хорош
[27.12.2015 20:00:10] | | Обратная сторона Луны, график отпусков утверждает руководитель, соответственно исходя из интересов службы отпуск может быть перенесен (просто график отпусков переутверждают и все). Сотрудника предупреждают за два месяца о предстоящем увольнении, предлагают уйти в отпуск и пройти ВВК в этот период, если он не идет в отпуск в установленные сроки это не проблема работодателя. При этом если отпуск очень длинный (за счет больничного, к примеру) то увольняют из распоряжения в первый день выхода на службу. Если не успели пройти ВВК это не основание остаться на службе, так как его можно пройти и после увольнения с последующем изменением основания в приказе. Если сотрудник нарушает график отпусков и таким образом не выполняет распоряжение начальника это дисциплинарный проступок, что в свою очередь тоже основание для увольнения. |
| |
|
[27.12.2015 21:43:28] | | Ребята посмотрите, почитайте вот здесь. Может это уже было?
http://www.police-russia.ru/forumdis...
Там отвечают квалифицированные пенсионщики и кадровики (правда что касается не полиции, теперь другое всё у них).
Милицию же перед полицией увольняли по тому же положению....
|
| |
|
[27.12.2015 21:46:40] | | Кстати завтра будет год как с моей должности погоны сняли и меня на пенсию попросили. С 6 марта 2015 года пенс, правда с правом ношения формы, большим стажем и нормальной (по сравнению с другими) пенсией. |
| |
|
[27.12.2015 22:11:13] | | Хорош. Пройти ВВК во время прохождения службы и после будучи на пенсии - две большие разницы. Опять же сотрудник имеет право заявить о прохождении ВВК только во время прохождения службы, а не после.
Это право сотрудника. Что значит сотрудник может пройти в течении года после увольнения. Да может, но сотруднику может это не надо. |
| |
|
[27.12.2015 22:27:14] | | Лет 10-15 назад была такая тема. Уходишь на пенсию с чистой трудовой. Проходишь в течении года ВВК и получаешь группу инвалидности (если болен то сам, если здоров то за 25-50% выплаты дописывали там), получаешь выплату за группу. Многие этим пользовались. А от прохода перед увольнением отказывались - времени мало. |
| |
|
[27.12.2015 22:33:10] | | Предельщики перед увольнением должны проходить ВВК. Если не хотят (к примеру необходимо побыстрей устроится на новую работу;не хотят увольняться с болячками)пишут рапорт и освобождаются от прохождения ВВК.
Все другие,которые не имеют предельный возраст,могут проходить ВВК в течении 1 года после увольнения.Но здесь есть одно но:если сотрудник подал рапорт о прохождении ВВК до дня увольнения,кадры обязаны дать ему направление.В данном случае сотрудника выводят в распоряжение на время прохождения ВВК(2-3 месяца).И лучше данный рапорт направлять за 10 дней до увольнения(истечение отпуска,срока выдачи уведомления о сокращении),посредством почты с обязательным уведомлением и описью.Если оно потеряется в кадрах,Вам повезло,Вас уволили, а потом восстановили.Вынужденный прогул Вам гарантирован!
|
| |
|
[27.12.2015 22:34:05] | | У нас полгода назад сотрудник уволился - так он полгода то болел, то проходил ВВК. И никто его не уволил. Только когда прошёл ВВК и оформил инвалидность, только тогда и ушёл на пенсию. |
| |
|
Хорош
[27.12.2015 22:37:53] | | Обратная сторона Луны, я ответил, с учетом вашего предыдущего поста о том, что можно сначала пойти в отпуск с 1 марта, а потом, заняться прохождением ВВК. Если не нужны лишние деньги по заболеваниям, полученным в период службы можно ВВК и не проходить. |
| |
|
Хорош
[27.12.2015 22:46:53] | | Противник плохого, раньше (в лучшие времена ПО) такое может и прокатывало, но сейчас когда денег не хватает, вряд ли будут держать на службе до окончательного прохождения ВВК. С учетом того, что предусмотрена возможность изменения основания в приказе об увольнении по итогам ВВК, суды не будут восстанавливать на службе и взыскивать временный прогул, поскольку основным условием увольнения является: выдача в последний день трудовой книжки и полный расчет. |
| |
|
[27.12.2015 23:01:22] | | НЕТ,уважаемый хорош, Вы не правы.Во первых деньги есть.Не забывайте про 10% замороженных средств на непредвиденные расходы.С этих денег я думаю и компенсацию за отпуск выплатят,при чем всем,отпуска предоставят только тем у кого по графику январь,февраль.
ВВК это обязательная процедура читайте 4202,приказ 668 пункт 163. Надо делать как я написал Выше и все получится. |
| |
|
Хорош
[27.12.2015 23:22:51] | | Противник плохого, посмотрим как будет, уже скоро. Единственно, если без отпуска, то народ, который останется и высвобождаемые будут еще полтора месяца (с учетом праздников) ходить и друг на друга смотреть, это вообще жесть. |
| |
|
| | | Дискусия закрыта |
|