| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
Карлсон ®
[20.05.2013 19:42:51] | | Всем доброго дня.
Вопрос больше, наверное, к кадровикам.
Подскажите, каким документом в мчс регламентирован порядок перевода сотрудников из одного подразделения в другое? Что может служить основанием для отказа сотруднику в переводе? |
 | |
|
[23.05.2013 8:24:42] | | Читайте нормативные документы, уважаемый. Там всё есть!
Перемещение сотрудника ФПС производится в соответствии со статьей 16 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и пунктом 50 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(утв. приказом МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668), и на основании его рапорта, согласованного с руководителем организации МЧС России, в которой сотрудник проходит службу, а также с руководителем организации МЧС России, куда перемещается сотрудник.
В случае несогласия руководителя организации МЧС России, где проходит службу сотрудник, с его перемещением перевод в другую организацию МЧС России может осуществляться приказом соответствующего вышестоящего руководителя по рапорту перемещаемого по службе сотрудника.
При поступлении запроса из другой организации МЧС России на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном прохождении его дальнейшей службы решение должно быть принято не позднее тридцати дней с момента поступления запроса.
При положительном рассмотрении вопроса о дальнейшем прохождении службы в предлагаемой должности откомандирование сотрудника в организацию МЧС России, направившую запрос, должно осуществляться не позднее 14 дней с момента поступления запроса на откомандирование.
|
| |
|
[23.05.2013 21:43:15] | | Спасибо за ответ. Инструкцию эту я читал, но вопросы остались. Хотелось бы чего-то более конкретного. |
| |
|
[11.06.2013 14:29:04] | | А что уж Вам конкретнее? Каким может быть основание для отказа в переводе? Да простое нежелание начальника переводить Вас. Никто и ничто Вашего руководителя не может заставить согласовать Ваш перевод, кроме его горячего желания. Если руководитель той организации, куда Вы планируете переводиться, крайне заинтересован в Вас, то он и решает этот вопрос с Вашим нынешним руководителем. А так... В контракте написано место службы и срок контракта. Ваш нынешний руководитель вправе понуждать Вас служить дальше. Но, я бы, на его месте, держать Вас не стал, а отправил Вас служить по месту Вашего желания. Зачем держать человека, который не хочет служить в данной организации. Рабский труд же неэффективен. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|