| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[27.10.2012 18:23:56] | | Новые штатки, кто что знает? |
 | |
|
[27.10.2012 18:31:23] | | Видел в электронном виде планируемые изменения в потолки званий. Начкар - старлей, вся служба пожаротушения ниже на одну ступень, должности главных специалистов полностью сокращаются и заменяются на должности старших инспекторов. Полковничьих должностей станет в разы меньше. |
| |
|
[27.10.2012 18:54:08] | | Мдя...сволочи |
| |
|
[27.10.2012 19:59:48] | | Ну и правильно. Полковников развелось - некого за водкой послать.
Про сокращение генеральских должностей там ни чего нет? |
| |
|
[27.10.2012 20:25:42] | | Как бы не так. Начальник Главка - генерал-майор, начальник РЦ - генерал-полковник. |
| |
|
[27.10.2012 20:41:40] | | Сказка про то, как один пожарный 100 генералов ГПС прокормил |
| |
|
[28.10.2012 8:13:03] | | Слышал,что изменений не будет, останетсякак и сейчас по-старому. |
| |
|
[29.10.2012 6:11:53] | | А я слышал тоже, что и Стелькин, плюсом к перечисленному - не будет отделений надзорной деятельности |
| |
|
[29.10.2012 8:19:32] | | У нас одно время ходили разговоры об объединении территориальных отделений/отделов, но потом всё заглохло. Совсем без них-то как? |
| |
|
[29.10.2012 10:29:35] | | Вам хорошо слухи только ходили. В челябинской области уже 2 года работаем. В 2010 при создании ОНД убрали понятие отделы в муниципальных образованиях. Путем слияния отделов (отделений) создали вместо 50 бывших подразделений 17. В больших городах по одному отделу, а в сельских районах по 3 мун. района (минимум) на один отдел (по территориальной близости). И ведь работаем. Русские люди они терпиливые. Честно очень тяжко быть центральным подразделением. Это я не плачусь, а к тому, что сей опыт наверняка будет распространен на все просторы нашей родины. Ведь при таком раскладе начальников и замов столо в 2 раза меньше. |
| |
|
[29.10.2012 10:57:41] | | Начальников и замов стало меньше, а инспекторов стало больше на количество сокращенных должностей начальников и замов? Или эти единицы уплыли в ГУ для создания очередного отдела с непонятным названием и функциями? |
| |
|
[29.10.2012 12:15:04] | | Все должности уплывают в непонятные ЦУКСы |
| |
|
[29.10.2012 13:49:01] | | Люди остались на местах, кто захотел, но некоторые с понижением в должности. И вообще такие оргштаты привнесли много интересного. Скажем журналы теперь на всех одни, за исключением КРСП ЖРП и тд, что связано с дознанием. Дерут за работу теперь не всех на местах в районах, а конкретно одного начальника. Для управления проще работать с 17 чем с 50 подразделениями. |
| |
|
[02.11.2012 15:54:42] | | Уже готовят представления к досрочному присвоению специальных званий тем, у кого падают потолки, согласно предложений, и кто выслужил более пол-срока в предыдущем звании. |
| |
|
[02.11.2012 16:19:16] | | Это в какой области так готовят к досрочному присвоению? Мне бы туда, а то полтора года уже не могу получить капитана |
| |
|
[02.11.2012 16:38:27] | | Свердловская!!! |
| |
|
[02.11.2012 19:54:02] | | Да не только в Свердловске. Это спрашивает тот сейчас, кто не в курсе. Это во все Управления кадров направлено. Только сверху вниз не всем сообщается. Решают сейчас Ваши начальники эту затею. Да и что там решать, когда найдут 2-10 сотрудников и на этом делу конец. Это не всем, так думать не надо. |
| |
|
[02.11.2012 23:07:11] | | Diman010682 ® [29.10.2012 10:29:35]Вам хорошо слухи только ходили. В челябинской области уже 2 года работаем. В 2010 при создании ОНД убрали понятие отделы в муниципальных образованиях. Путем слияния отделов (отделений) создали вместо 50 бывших подразделений 17. В больших городах по одному отделу, а в сельских районах по 3 мун. района (минимум) на один отдел (по территориальной близости). И ведь работаем. Русские люди они терпиливые. Честно очень тяжко быть центральным подразделением. Это я не плачусь, а к тому, что сей опыт наверняка будет распространен на все просторы нашей родины. Ведь при таком раскладе начальников и замов столо в 2 раза меньше.
Дурдом, а не опыт! Diman010682 ®, почему не "хвастаешь", что ваши городские отделы подчинили муниципальным районам. И руководители деревенских отделений (Увелка, Нязепетровск и т.д.), стали командовать городскими отделами (Пласт, Южноуральск, Касли, В.Уфалей и т.д.). Начальники городских отделов (скрепя зубами - выслуга ведь не у всех), забили на работу и подчиняются приказам бывших начальников отделений, получивших высокие потолки по званиям и соседние города "для пристального надзора". И дело даже не в амбициях, просто реально трудно в муниципальных райцентрах делать, ну например - административную практику, за "сто тысченок". И в муниципальных центрах офицерский состав всегда был послабее, потому как реже сталкивались с административкой, хитрыми пожарами и жирными юристами. И сейчас сильнее не стал - всю административку они делают в городах, своих в деревнях не трогают (ну как бы все на виду - тяжело). Даже помнится в 70-90-х годках была такая практика: все подразделения надзора (ГПН) делились на 1-ю (городскую) и 2-ю (сельскую)группы. Так как тогда (и сейчас) вся работа оценивалась по количеству протоколов, то по логике, план их СРЕДНЕГО количества городским подразделениям давался поболее. И в муниципальных отделениях никто не обижался. Этож подарок, да еще и справедливый (село и тогда не процветало). Сделав "схему" которая действует сейчас (межрайонные отделы № такой-то), ГГИ Челябинской области по ПБ, решил для себя самую главную "боль" - "деревенские начальники" не задают вопросов (бумага, бензин, премии и т.д.)! К чему, наверное, и стремился!!!
ВотТакойНик ® [29.10.2012 10:57:41]Начальников и замов стало меньше, а инспекторов стало больше на количество сокращенных должностей начальников и замов? Или эти единицы уплыли в ГУ для создания очередного отдела с непонятным названием и функциями?
ВотТакойНик ®, АХ КАК В ТОЧКУ!!! Даю подсказку - инспекторов НЕ стало больше...
PowerMax ® [29.10.2012 13:49:01]Люди остались на местах, кто захотел, но некоторые с понижением в должности. И вообще такие оргштаты привнесли много интересного. Скажем журналы теперь на всех одни, за исключением КРСП ЖРП и тд, что связано с дознанием. Дерут за работу теперь не всех на местах в районах, а конкретно одного начальника. Для управления проще работать с 17 чем с 50 подразделениями.
Чтож такого интересного? Интересное - это всегда "передовой опыт"! Что такого хорошего в том что журналов стало меньше? Их и раньше не было, готовили на компе и сшивали. Количество КРСП и ЖРП, не разрешат уменьшить, иначе прокурорские взбунтуются или начнут ходить их смотреть в УНД - а то им надо? Нет! А, вот! Дерут теперь не просто - а конкретно! Вот и все новвоведения! Куда катимся - опорный край державы!
|
| |
|
Sheff661 ®
[04.11.2012 0:42:11] | | работаю инспектором звание лейтенант....сначала тоже предлагали чтоб подал заявку на получение старлея(должен в июле 2013 получить), но потом сказали что нам урезать потолки не будут......начальникам отделов и выше...главное чтоб след летом старлея дали)))) |
| |
|
[04.11.2012 11:21:03] | | Sheff661 ® [04.11.2012 0:42:11]работаю инспектором звание лейтенант....сначала тоже предлагали чтоб подал заявку на получение старлея(должен в июле 2013 получить), но потом сказали что нам урезать потолки не будут......начальникам отделов и выше...главное чтоб след летом старлея дали))))
"подал заявку на получение старлея"
Это где так заявки принимают? |
| |
|
[04.11.2012 13:45:01] | | Цитата Алкоголик из Москвы 04.11.2012 11:21:03 Это где так заявки принимают? --Конец цитаты------
В оргкомитете по званиям естественно. Вы, что, не знали??? |
| |
|
[04.11.2012 18:34:00] | | Короче, тема такая: у кого по должности предполагается понижение звания на того готовят документы на досрочное присвоение по схеме- "пример": текущее звание капитан, текущее звание по должности(потолок) майор, звание по должности после понижения капитан+ выслуга по должности в текущем звании более половины срока |
| |
|
[04.11.2012 21:10:02] | | да думаю во всех главках приходят указания, чтоб дали информацию о сотрудниках, которые отслужили более половины срока выслуги в данном звании, чтоб очередное до нового года получить а не неизвестно когда......надеюсь кадры не обманули, что потолок званий для инспектора, ст. инспектора, дознавателя, ст. дознавателя урезать не будут
|
| |
|
[04.11.2012 22:38:52] | | Читаю и диву даюсь. потолок по званиям урезать будут...Все ринуль досрочно звания получать. А кто ж вам дасть то? Вы вдумайтесь, почему потолки урезают то? Эт все денежная экономия. Ведь звание очередное, эт не только лишняя звездочка на плече и не повышенное самомнение. это еще и повышение денежного довольствия. Так что те, кто всю эту бодягу затеяли, меньше всего думают о красоте плеч. Все из-за бабок. Ну и кто позволит апмануть и объехать на хромой козе нормотворцев? |
| |
|
[04.11.2012 23:04:48] | | Короче, тема такая: у кого по должности предполагается понижение звания на того готовят документы на досрочное присвоение по схеме...
Да ничего подобного. Откуда взяли такое объяснение про то, кому звания давать? И одно дело досрочно, а ещё и сверхпотолка.
Потолок по должности у сотрудника "майор", проходил он срок и полсрока ещё свыше и у нас его подают на подполковника, т.к. по-другому не получается ему получить подполковника.
И по другим аналогичная картина.
Начальники ОНД в районах - подполковники. Выбрали из всех районов них трёх начальников "любимых, которые ближе по духу, единству или каким-то ещё критериям" и внесли их в список дать на одну ступень выше - полковников. Вот как происходит. |
| |
|
[05.11.2012 17:42:57] | | Sheff661:"надеюсь кадры не обманули, что потолок званий для инспектора, ст. инспектора, дознавателя, ст. дознавателя урезать не будут" - не будут, я штатки сам смотрел, нач.отделения будет капитанская долж., главспец майорская до 2016 года потом их упразднят до старших инспекторов |
| |
|
маха
[05.11.2012 20:14:51] | | Makmus, если уж видили штатки, то скажите для зам. нач. отдела - нач-ка отделения АПиД какой потолок в звании. И с какого года будут урезать? |
| |
|
[05.11.2012 20:38:50] | | Начальник отделения сейчас подполковничья, Главспец сейчас майорская. А почему вдруг начальник отделения станет с подполковника капитаном? И что тогда Главспец больше по званию, чем нач. отделения? И вообще это для управления или для территориальных подразделений? |
| |
|
[05.11.2012 21:08:06] | | Цитата Надзор 05.11.2012 20:38:50 Начальник отделения сейчас подполковничья, Главспец сейчас майорская. А почему вдруг начальник отделения станет с подполковника капитаном? --Конец цитаты------
Потолки званий по должностям зависят ещё и от того, в каком подразделении эти должности находятся. В ГУ, например, главспец-майорская, в РЦ уже подполковничья, а во ВНИИПО вообще полковничья. |
| |
|
[06.11.2012 5:54:52] | | Для "маха" про АПиД врать не буду, но по-моему там в списке просто должности прописаны без конкретных направлений деятельности, так вот там нач.отдела подполковничья долж., а зам майорская. И кстати сказали в управе, что вроде отделов и отделений при управах не будет, как это будет реализовано не знаю врать не буду.
Для "Надзор" - я тоже думал, что нач.отделения подполковничья долж., ан нет в списке, на который я ссылаюсь перечислены звания по должностям на сегодня и планируемые с марта 2013 года, так там написано, что майорская на сегодня, а будет капитанская. |
| |
|
Стелькин ®
[06.11.2012 12:40:57] | | Главных специалистов не будет вообще. Будут повсеместно заменяться старшими инспекторами. |
| |
|
[06.11.2012 14:00:43] | | Алкаголик из Москвы, оказывается и не из Москвы а из 74-го региона. Чувствуется накиполо, и обстановка в ГПН знакома на собственной шкуре. В чем полностью согласен, так в том что разделение по категориям очень нужное забытое старое. Фактически выходит так, что в сельской местности инспектора за такие штрафы готов убить любой заведующий ДОУ. В большом городе делая такие же показатели инспектора легко делают вторую а то и треью зарплату. И все равны. В сельской местности проф.уровень л/с зависит напрямую от личных качеств людей, руководства, а еще от того что все занимаются всем. Нет разделения труда как в городах. |
| |
|
[06.11.2012 14:51:12] | | Makmus ®
Вы бы уже выложили скан того, что видели, а то непонятки какие-то.
Допустим имеется отделение, где есть начальник (капитан), старший дознаватель (майор), главный специалист (майор), дознаватель (капитан) и инспектор (старший лейтенант). Как-то получается не комильфо, когда два майора в подчинении у капитана. Какая-то дурная штатка. Опять же, если сравнить наши звания по должностям и полицейские, то сейчас они бьются один к одному. А будет бардак. Кстати, начальник отделения в нашем субъекте - майорская должность, а у соседей - подполковничья. Почему? Х.з., РЦ то одно.
|
| |
|
[06.11.2012 14:53:00] | | Чтобы получить майора, начальнику отделения придется подсидеть главного специалиста или старшего дознавателя. |
| |
|
[06.11.2012 19:26:22] | | Согласен бардак в этих штатках, но они есть |
| |
|
[07.11.2012 9:31:05] | | Ко всему прочему добавлю ещё и то, что сейчас главные управления подают в РЦ предложения на выплату надбавок сотрудникам ФПС за особые условия службы и выполнения задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, а также потребности в бюджетных ассигнованиях в 2013 году. Так вот в соответствии с телеграммой от 02.11.2012 № 3-6-3303 подписанной директором ОМД Сергеевым предлагается размеры надбавки сотрудникам ФПС за выше указанные условия службы установить: в НЦУКС: высший н/с - 100%;старший н/с - 60%, средний н/с - 30%; в ГУ: старший н/с - 20%, средний н/с - 20%; в подразделениях ФПС: руководители учреждений (старший и средний н/с)- 20%;рядовой и младший начальствующий состав в дежурных караулах (сменах), непосредственно участвующих в тушении пожаров -20%;Сотрудникам ФПС,занимающим штатные должности в подразделениях дознания, государственного пожарного надзора и судебно-экспертных учреждений (центров) по перечням, утверждаемым Министром -10%. Как Вам такая новость, коллеги? Оказывается, что "сотрудники" НЦУКСа ужас как рискуют своей жизнью особенно в мирное время. Вот как-то так от...реформировали действующую пожарную охрану |
| |
|
[07.11.2012 12:56:32] | | Что за демагогию развели. НЦУКС это сердце бьющееся по каналам электросвязи в каждом сотруднике управления. А что такое какой-то дознаватель или инспектор. Подумаешь приехал на пожар в выходной день на своей машине на своем бензине, собрал материал. А если не собрал то потом бегает ищет терпил или кто неосторожность допустил. Сроки не в счет это мелочь, как и прокурорский надзор. Вероятность того что на пожаре какой-нибудь синебот может на перо посадить или тубик подхватить тоже мелочь. Главное красивые цифры селектора и ценные указания. Вывод деньги к деньгам, а работа к работягам. |
| |
|
[10.11.2012 6:14:37] | | На селектроре проводим УРЦ, на этой неделе, было озвучено, что оптимизация численности сотрудников за счет договорных подразделений охраняющих объекты закончена, численность сотрудников приведена в соответствие с указаниями министерства, дпльнейших сокращений не будет. Сотрудники кадрового аппарата, юристы, психологи, бухгалтера остаются в погонах. |
| |
|
[11.11.2012 21:24:22] | | Что-то не верится... |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|