| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
ВотТакойНик ®
[03.08.2011 21:48:58] | | Тема очень нужная. Собираюсь очень скоро покинуть это чудное министерство, поэтому мысль о вещевом снабжении тоже приходила на ум. Но у меня есть еще один вопрос, не совсем по теме компенсации, но касаемый увольнения. Поделитесь обытом, коллеги, кто чем богат. Написал рапорт на пенсию (было это почти 10 дней назад). Отнес кадровикам. Сегодня подошел, а рапорту ход не дан. Лежит себе и лежит без чьей бы то визы. Их объяснения - нет времени, нет исполнителя. Знаю, что желательно поставить штамп входящий в общем отделе, но не сделал этого, тк рапорт на имя нач. РЦ (а он, соотвественно в другом городе имеет честь служить). Время пока терпит, но и затягивать смысла не вижу. Как поступить? Просто очень интересно - дата в рапорте одна, а на подпись понесут например дней через 10-15. Это как? Прихожу к мысли, о том, что следует рапорт переписать с новой датой и в этот же день отправить заказным письмом с уведомлением.
Напоминаем, что для того, чтобы задать вопрос, необходимо НАЧАТЬ НОВУЮ ДИСКУССИЮ. Вопросы, заданные в уже существующих дискуссиях будут нещадно вытираться=Админ |
 | |
|
[04.08.2011 13:06:52] | | При увольнении на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели, можно уйти домой в день подачи рапорта, а потом подавать на контору в суд в случае нарушения сроков выдачи документов и денег. Прецеденты есть. |
| |
|
[04.08.2011 13:29:31] | | Цитата СПТшник 04.08.2011 13:06:52 можно уйти домой в день подачи рапорта --Конец цитаты------- не так. не в день подачи рапорта, а в день издания приказа об увольнении. Именно приказ является основанием для всех служб для выдачи документов и денег.
|
| |
|
[04.08.2011 19:59:26] | | Рад, что тема не осталась без внимания. Но очень хочется разобраться в конкретной ситуации.
|
| |
|
[05.08.2011 3:13:25] | | ВотТакойНик ®
Обязательно отправьте рапорт по почте с уведомлением о вручении! Совсем недавно мой друг, который по поводу незаконного увольнения из чудесного министерства судится с ним и возил рапорт лично, от судьи выслушал добрый совет, что если б отправил рапорт по почте, ответчик в лице минсоса не выкрутился бы ни за что. |
| |
|
ufhhbr
[05.08.2011 14:50:41] | | Достаточно вручить рапорт под входящий номер в канцеляюрии подраздеения (желательно юр. лица) в штатах которого находишся. Если право на увольнение принадлежит РЦ, то твое подразделение обязано оформить представления итп и вместе с рапортом отправить по инстанции в РЦ. Могут так же попросить составить рапорт по определенной форме (кадровые нюансы).
Бросать работу до истечения двух недель с даты подачи рапорта не надо.
Копию рапорта зарегестрированного в канцелярии, со входящим синим оригинальным штампиком канцелярии, надо обязательно оставить себе - в суде это будет надлежащим доказательством. Если не использован отпуск то рекомендую написать рапорт на отпуск -легче ждать приказа. |
| |
|
[05.08.2011 15:31:02] | | ufhhbr
Копию рапорта зарегестрированного в канцелярии, со входящим синим оригинальным штампиком канцелярии, надо обязательно оставить себе
Не надо писать чего не знаете!!!!!!!! Мой друг так и сделал! Только эта сука из генеральской канцелярии отказалась от штампика и заявила, что это не она !!! и вообще она выходила поссать и он сам штампик поставил!
Поймите уважаемый что в минсосе на Закон положили! |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|