| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[14.04.2011 16:59:03] | | Может ли сотрудник (мужчина) взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет |
 | |
|
[14.04.2011 18:11:54] | | А почему нет? Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Трудового кодекса РФ! |
| |
|
[14.04.2011 18:18:40] | | Хотя видимо поторопился, вот что нашел:
Утвержден
Постановлением
Президиума Верховного Суда
Российской Федерации
от 7 ноября 2007 года
ОБЗОР
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2007 ГОДА
Вопросы применения трудового законодательства
Вопрос 5: Возможно ли распространение ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации на сотрудников органов внутренних дел, которые являются отцами детей до трех лет, и предоставление указанным сотрудникам отпусков по уходу за ребенком вне зависимости от того, могут ли осуществлять уход за детьми их матери?
Ответ: Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу.
Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1.
Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.
Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.
Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.
Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции Федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.
Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
|
| |
|
[09.03.2016 13:49:49] | | Спустя несколько лет, и в свете происходящего бардака в системе, лично для меня тема стала актуально. Кто может что сказать по этому поводу? Как уйти в такой отпуск? |
| |
|
[09.03.2016 21:13:40] | | Первым делом-задать вопрос своим кадрам.
А в реальности сотруднику-мужчине при наличии живой и здоровой жены уйти в отпуск по уходу за ребёнком не дадут.
В середине нулевых был прецедент-офицер МО пытался уйти в такой отпуск-не дали. Он прошёл все суды до Конституционного и везде получил отказ. По моему обращался в ЕСПЧ и там выиграл, но в нашей стране решения ЕСПЧ могут не выполняться.Так решил Конституционный суд, чтобы себя подстраховать. |
| |
|
[09.03.2016 22:41:01] | | Насколько я узнавал уйти можно.
Сам в такую ситуацию пытался попасть когда родился ребенок у нас в 38лет.
Там есть ссылка на то, что если жена зарабатывала до ухода в декрет больше мужа, то они могут поменяться местами.
Жена выходит на постоянную работу (предоставляются справки с места работы).
Муж пишет рапорт на службе, прикладывает справки с места работы жены и уходит в декрет.
В дальнейшем справки предоставляются постоянно.
Подработка мужа в декрете запрещена.
А в реальности сотруднику-мужчине при наличии живой и здоровой жены уйти в отпуск по уходу за ребёнком не дадут. |
| |
|
[10.03.2016 10:18:34] | | Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в ОВД РФ..."
Статья 54. Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел
Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
|
| |
|
[10.03.2016 11:22:38] | | Уважаемый abra121, а не обрастёте подробностями, про "Там есть ссылка на то, что если жена зарабатывала до ухода в декрет больше мужа, то они могут поменяться местами." Где можно найти эту ссылку? И чем закончилась Ваша попытка ухода? Т.е. надо разводится?)) |
| |
|
[10.03.2016 12:28:58] | | Тот же вопрос с одним аспектом: если официально нет жены, а дети есть (свидетельство об установлении отцовства)? |
| |
|
[11.03.2016 0:14:05] | | Для Сэра. Может. 100 проц. И этому есть примеры. Особенно когда у жены более высокая зарплата и перспективы. Смотри статью 256 ТК РФ. Положение о службе в ОВД, утверждено Верховным Советом РСФСР в 1992 году и не действует в части противоречащих более новым Законам Российской Федерации.
Но "отпускник по уходу за ребёнком"должен понять, что на этом его служба и карьера закончилась))))) |
| |
|
[11.03.2016 0:52:29] | | Ягермастер!
Я имел ввиду написав фразу о зарплате, что основанием написания заявления может быть и более высокая выплата зарплаты матери на её работе.
Моей попытки ухода как таковой не было (это был 2005 или 2006 годы), была только стычка с руководством, результат которой уход на пенсию жены и мой перевод в мчс, т.к. мы с женой работали в одной службе.
Однако знакомый довел вопрос до конца и ушёл в такой отпуск, правда у него жена работала в банке, а сам он в мвд.
Я думаю выплаты матери после 1,5лет обсуждать не будем, их все знают.
Вот тут разъяснения по отпуску предоставляемому отцу.
http://kzotrf.ru/comment_256.html
остатки ГПН!
"....если официально нет жены, а дети есть (свидетельство об установлении отцовства)?...."
Я так понимаю, что должно совпасть несколько условий:
1. Какое то отсутствие жены в период до 3 лет.
2. признание отца отцом-одиночкой (бред какой то!)
Так если нет жены, то откуда малолетние дети?!
Наверное отец будет выполнять функции жены, но тогда зарабатывать кто будет?! (бред какой то!)
Не знаю! Не компетентен!
|
| |
|
[11.03.2016 11:04:43] | | Ув. abra121 ®, элементарно.. Признан отцом. Мать пишет на отказ от претензий на родительские права и ребёнок проживает с отцом (один) другой - с матерью (чтобы алименты не начислять). |
| |
|
[11.03.2016 11:47:12] | | Сэр, тут пишут всякую фигню. Просто пойдете и займитесь оформление на себя документов по уходу за ребенком.Ст 256 ТК РФ. В этом вопросе мужчины в равных правах с женщинами. По сравнению с беременностью и декретным отпуском ))))))) |
| |
|
[11.03.2016 12:17:42] | | Но не мужчины-сотрудники. |
| |
|
[11.03.2016 13:16:17] | | если мать выйдет на работу, то фактически из-за этого отсутствует материнское попечение (по крайней мере на часы её работы), что, на мой взгляд, разрешает сотруднику-мужчине взять такой отпуск. |
| |
|
[11.03.2016 14:16:57] | | Эй, смуглянка...Вы румынка или цыганка? Уважаю еврейских женщин, никогда себя смуглянками не назовут...
Сэр, пацан пойдет, и все у него получится...Ну есть же интернет. Выйди в паутину..Найди себе адвокатскую поддержку... |
| |
|
Grimm
[11.03.2016 15:29:06] | | Отец, может находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать на неполный рабочий день |
| |
|
[11.03.2016 19:26:53] | | Теоретически конечно отец может находится в отпуске по уходу за ребенком,но как выше уже сказано: надо очень доказать,почему мать не может осуществлять уход за ребенком.Сразу скажу, что более высокая зарплата матери в счет не принимается. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|