| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[10.04.2011 21:24:35] | | Уважаемые форумчане! Кто может пояснить по вопросу? Дочь работает в ПЧ диспетчером по вольному найму. Учится заочно в ВУЗе. В июне у нее сессия. В июне ее отправляют в командировку на 90 суток на курсы повышения квалификации. Вопросы: Командировка на срок более 40 суток законна? Курсы повышения квалификации в период обучения в ВУЗе обоснованны? |
 | |
|
[11.04.2011 7:09:27] | | См.: http://todo1.kdelo.ru/law/20416
http://www.consultant.ru/online/base...
Как вариант: http://www.consultant.ru/online/base...
|
| |
|
[11.04.2011 15:36:22] | | Большое спасибо, уважаемый Commando ® за информацию. Однако возникает вопрос. Распространяется ли действие инструкции на работников ГПС. Ведь работник это ни есть сотрудник или военнослужащий? И что это за курсы повышения квалификации сроком 90 суток, если даже в инструкции срок командировки ограничен - 40 сутками? |
| |
|
[11.04.2011 20:30:05] | | Нашел план-график проведения сборов этого учебного центра. Выясняется, что дочь посылают на сборы по профессиональной подготовке по должности пожарного (работника). Соответственно командировка увеличивается на 32 учебных дня (80 и 48 учебных дней соответственно), по сравнению с курсами диспетчеров и радиотелефонистов. Видимо на соседнюю ветку, в мчс-овский дурдом, пост надо отправлять. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|