НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ | Более 1000 нормативных документов в разделе ЗАКОНЫ, удобный поиск! | |||
| ППБ | НПБ | СНИПы | ГОСТы | РД | ПУЭ | Правовые акты | Лицензирование | | ||||||||||
Поиск идет по названию и сокращенному названию документа в тех разделах, где проставлены "галки". Если ни один из разделов не помечен, то поиск идет по всем разделам. В поиске старайтесь использовать корень ключевого слова. Вывод списка из большого (более 200) числа ссылок занимает некоторое время. Старайтесь сокращать список. |
Издание НЕ официальное [по материалам ВНИИПО] |
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 сентября 1995 г. № 51
Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году"
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "0 норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году".
Министр труда
Российской Федерации
Г.Меликьян
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
13 сентября 1995 г. № 4
О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году
( Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 сентября 1995 г. №51)
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится ( статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1996 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в атом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов
( 8 час. х 20 дней );
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
( 36 час. : 5 дней х 20 дней ).
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с; двумя выходными днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января- 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дня ( 7 марта, 30 апреля, 8 мая, II июня, б ноября, II и 31 декабря ).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов
( 8 час. х 246 дней + 7 час. х 7 дней );
при 36-часовой рабочей неделе - 1814.4 часа
( 7,2 час. х 252 дня);
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов
( 6 час. х 252 дня );
при 24-часовой рабочей неделе - 1209, 6 часа
(4,8 час. х 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1996 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа
( 2009 час. : 12 мес. );
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа '
( 1814,4 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов
( 1512 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа
( 1209,6 : 12 мес.).